2017山东德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作公告

发表时间:2017-01-11 16:34:13 文章来源:达内教育网 www.daneiedu.com

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德州是京津南大门、山东北大门,地处鲁西北平原,面积1.03万平方公里,人口570万,辖两区两市七县和三个开发区(其中经济技术开发区和高新技术产业开发区为国家级)。德州自古就有“九达天衢”、“神京门户”之称,是全国重要的交通枢纽。历史悠久,是大汶口文化和龙山文化的发祥地之一。德州发展前景广阔,国家《京津冀协同发展规划纲要》,明确了德州 “一区四基地”功能定位,山东省“一区一圈一带”发展战略部分或全部涵盖德州,国家新型城镇化试点、全国现代农业示范区等政策效应持续释放,拥有“中国太阳城”、“中国功能糖城”、“中国中央空调城”、“中国粮油食品城”、“中国汽车零部件产业城”、“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”等城市名片。

德州市始终坚持“抓人才就是抓发展、抓发展首先抓人才”的思路,2016年以来,以对接京津冀协同发展为契机,计划每年引进100名优秀毕业生到事业单位工作,现将2017年有关事项公告如下。


一、引进计划及范围


引进全国重点高校优秀毕业生和海外博士人才共100名。岗位计划及安排于2017年1月20日左右公布, 详见 “德州党建网”、“德州市人事考试信息网”有关通知公告内容。


二、资格条件


1、政治素质好,有使命感和远大抱负,服从组织安排;


2、符合条件的重点高校、重点科研院所(名单附后)应届毕业生,未就业往届毕业生,经所在单位同意报考的在职人员(以上均为全日制学历,不含定向生、委培生和在职研究生等);


博士研究生年龄不超过35周岁(1981年6月30日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1986年6月30日以后出生),本科生年龄不超过26周岁(1990年6月30日以后出生);


3、学习成绩优良,能按时获得相应的学历和学位,在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证;


4、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平;


5、身体健康,能够适应岗位需要;


6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。


具有下列情形之一的,不得报名参加考试:


1、 曾受过刑事处罚和被开除公职的;


2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;


3、在校期间受到院系级以上处分的;


4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;


5、受处分期间或者未满影响期限的;


6、现役军人;


7、已在德州市区域内机关事业单位参加工作的;


8、按规定,到定向工作单位未满服务期限的;


9、法律、法规规定的其他情形。


三、报名与资格审查


(一)网上报名


报名采取个人自愿与组织审核推荐相结合的方式。


报名时间:2017年3月4日9:00至3月19日17:00


报名方式:采取网络报名的方式进行,考生进入“德州市人事考试信息网”报名。按以下程序进行:


1、填写提交报考信息。报考人员登录报名网址,点击“网上报名”进入“德州市2017年引进重点高校优秀毕业生”报名系统,按要求如实填写、提交个人相关报考信息,并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式,尺寸120×160,像素20Kb以下)。每位报考人员限报一个岗位,报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。


报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求,根据计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果,由考生本人负责。


2、打印相关材料。报考人员填写提交报考信息后,打印自动生成的《德州市2017年引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用。


报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。


(二)资格初审


对报考人员的资格审查,贯穿整个招聘工作全过程。报考人员注册虚假报考信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的,一经查实,取消引进资格。


(三)查询资格初审结果


报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站,查询资格初审结果。


(四)资格复审


时间和地点另行通知。


应届毕业生需提供以下材料原件:本人有效居民身份证,学生证原件,学校院系提供的全日制学习证明,学校审核盖章的报名表和《诚信承诺书》。


往届未就业毕业生需提供以下材料原件:本人有效居民身份证,已取得的毕业证、学位证,学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》),《诚信承诺书》。


在职人员需提供以下材料原件:本人有效居民身份证,已取得的毕业证、学位证,学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》),单位同意报考证明,《诚信承诺书》。


四、面试


资格复审的同时进行面试。


面试主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试由单位自行组织,可采用目测、结构化面试、试讲、答辩等形式。面试方案由市委组织部审定后方可实施。


五、笔试


面试合格的确定为笔试人选,笔试主要测试政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试时间和地点另行通知。


六、考察与体检


考察采取差额考察方式进行。根据笔试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,笔试成绩相同的均确定为考察人选。考察无异议的,等额确定体检人选。体检参照公务员录用标准执行。


体检合格人员放弃的或因体检不合格出现缺额的,从被考察合格人员中依次递补人选。


七、公示引进


考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校、市有关网站公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响使用的,组织报到,办理相关手续。


毕业前未取得相应学历学位的,取消聘用资格。因取消或放弃等原因造成空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。


八、安排使用


1、工作岗位。使用事业编制,硕士研究生,大学本科生一律先安排到乡镇或省级经济开发区挂职锻炼,时间一般为2年。博士研究生和教师一般不安排基层挂职锻炼,单位或本人有意愿的,根据实际予以安排。


2、试用期限。硕士和大学本科生试用期为1年。试用期满,同级组织人社部门组织考核,合格的办理转正手续;不合格或放弃的,不再聘用。博士经面试考察合格后,直接聘用。


3、职务安排。在职数空缺范围内优先安排职务和进行调任。转正时对经考核优秀的,博士研究生可以任命正科级领导职务,硕士研究生可以任命副科级领导职务。工作满3年的,博士研究生可调任到市级机关任正科级领导职务;硕士研究生可调任到市级机关任副科级领导职务。工作满4年的大学本科生可以任命副科级领导职务。


4、培养选拔。把重点高校毕业生作为年轻干部来源,实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的,直接推荐列入后备干部队伍。鼓励参加竞争性选拔、双向挂职、考录遴选等工作,实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。


九、管理及待遇


1、补贴补助。引进人员优先使用人才公寓、公租住房,并享受生活补贴,同级财政部门5年内予以补贴,标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。安家补助费执行市有关规定。


2、配偶安置。根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级人社部门优先推荐就业。


3、子女入学。未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。


4、职称评定。所从事岗位与所学专业相符或相近的,博士生参加工作可申请直接认定中级职称,硕士生工作满3年可申请直接认定中级职称,本科生工作满1年可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。


5、档案管理。档案转递后,由市人社部门统一管理;职务发生变动后,按干部管理权限管理。


十、其他


本公告及未尽事宜,由中共德州市委组织部负责解释。政策咨询电话:


0534—2687677


网上报名技术咨询电话:


0534—2345119(市考试测评中心)

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